導入事例
採用成功のためには、事業形態や組織体制に適した戦略や施策が必要です。 お客様の課題や個別事情に合わせ、現状分析から施策の立案、実行・改善までトータルでサポートしています。
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【パーソルエクセルHRパートナーズ様】「出資会社の子会社」ではなく、「パーソルエクセルHRパートナーズ」としての採用を
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【株式会社Ui2様】応募数が約4倍に！費用以上の価値を感じた、積極的なサポートとは
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【株式会社タニタヘルスリンク様】まさに「人事のスタッフを一名雇うのと同じ感覚」だと感じた安心感
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【デザミス株式会社様】予想を上回る成果を得ることができた即戦力RPOのサポート内容とは
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【株式会社WizWe様】採用の見本としての付加価値を得たとともに、「採用コンサルタント」の凄さを感じた
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【株式会社Helical Fusion様】わずか2ヶ月で全4ポジションの採用に成功。即戦力RPOは「まるで自社の担当者」のような存在だった
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【株式会社batton様】目標を2倍上振れて達成。半信半疑ながらも、サービスの導入を決定したワケとは？
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【株式会社エンジーニアス様】半年のブランク期間を経て再導入した即戦力RPO。「また使いたい」と思う魅力とは
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【株式会社SoLabo様】「高くない？」と噂の即戦力RPO。たった1ヶ月で「歴11年エンジニア」を採用できた、その支援内容とは
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【株式会社ウェルネス様】元USJのマーケ責任者採用！徹底的な媒体運用とコンサル力で採用課題を解決！
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【株式会社IBIS様】電子回路設計エンジニア採用に成功！スカウト返信率は脅威の『42％超え』に
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【BABYJOB株式会社様】短期間で部長級のハイレベル人材含む6名採用！スタートアップ企業に嬉しい圧倒的スピード感に満足
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【株式会社Spir様】3か月で経験5年のフルスタックエンジニア採用。スカウト代行がどこよりも入念で手厚い！
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【株式会社Psychic VR Lab様】カルチャーマッチ重視！マーケター、エンジニア、デザイナーの採用に成功！
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【株式会社INDIG様】エンジニア2名、デザイナー2名採用。約束した成果をしっかり実現！
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【Peach株式会社様】実務経験2年以上のエンジニアを６名採用！運用の内製化まで手厚い支援
