【株式会社ワクト様】Wantedly支援で新卒含め15名の採用に成功!約3年の支援内容とその評価とは

SES事業・受諾開発事業・自社開発事業の3つのIT事業を展開している株式会社ワクト様。

【「IT×ワクワク」で、社会の発展に貢献する】というミッションのもと、業務系・BtoCやBtoBアプリの開発・運用・保守のサポートから、ネットワークやサーバー構築など、2500社以上のクライアントに対して幅広いサービスを提供しています。

2019年には、大手コンサル企業である株式会社エル・ティー・エスのグループ企業となり、安定した経営基盤の上でベンチャー企業の良さを活かし、スピード感のある成長を遂げている同社。

「会社があるから社員がいるのではなく、社員がいるからこそワクトという会社がある」という考えのもと採用活動に取り組むワクト社が弊社の即戦力RPOを導入いただいた感想を、星山様と師岡様に詳しく伺いました。

目次

Wantedly運用支援で新卒含め15名の採用に成功

ーまず、即戦力RPOを導入していただいた成果を教えていただけますでしょうか?

星山:即戦力RPOに入ってもらってから、15名採用ができました

中途採用はもちろんですが、22卒から新卒もお世話になっていて、22卒が2名、23・24年含めてトータルで約8名をWantedly経由で採用できました。さらに、その全員がすごく輝いてるので本当によかったなと思っています。

社員と同じくらいに考え抜くからこその伴走力と、価値提供

ーありがとうございます。弊社のヤギサワが2021年からご担当させていただいていますが、よかったなという点を教えていただけますでしょうか?

師岡:長く携わっていただいているからこそ、社員と同じくらいにワクトのことを知ってくれているので、すごくやりやすいなと感じています。

また、ヤギサワさんが担当になってくださって一番ありがたいのは、毎回のミーティングで必ず新しい施策をご紹介いただくことです。

例えば、「ワクトの良さが伝わるのは動画なので、公式のエックスと連携させてインタビュー動画を作りましょう」と、元々はなかった動画施策の提案をしてくださったんですが、企画だけではなく、社内ではなかなか対応できない動画編集までも行っていただけたりしていて、すごく助かっています。

星山:私がヤギサワさんで良かったなと思う点は、やはり、真剣にワクトに向き合ってくれているところですね。担当いただく中ですごくそれが伝わってきます。

きっと複数のお客さんをご担当されてると思うんですが、ワクトの業務をするときはワクトの社員以上に考えてくれてるなと感じます。

ヤギサワさんの負担になると思って、お願いしたいと思ったことを遠慮して伝えなかった時も、ヤギサワさんの方から率先して色々提案してくださったので、会社の一員として「これがあったらいい」というのを先回りして考えてくれているのがわかります。

また、動画の編集だけではなく、少し手間になったりするインタビュー対象のエンジニアとの日程調整などにも積極的に携わってくれていて、一緒にお仕事しやすいなと感じる場面が多いです。

ぜひ、今後ともずっとワクトの採用に携わっていただけたら嬉しいです!

ーありがとうございます。

今後とも貴社の採用を活性化させられるよう尽力してまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします!

◼️担当者からのコメント

今後もワクト様の採用をご支援させていただけること、とても光栄です。

ワクトの皆様と一緒に採用ブランディングを行い、結果が出た際は、自社の採用が決まったかのように嬉しく思っております!

また、いつも私の提案を信じてGOを出してくださり、本当にありがとうございます。

引き続き、他社にはないワクト様のカラーを活かした採用を追求し、結果に鋭く向き合ってまいりますので、よろしくお願いいたします!

株式会社ワクト様ではエンジニア職や営業職の採用を行なっております。ワクワクするビジネスで世界を魅了する同社にご興味がある方は、ぜひコチラよりご応募ください!

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この記事を書いた人

井上愛海のアバター 井上愛海 株式会社ミギナナメウエ 執行役員

2022年9月東京大学大学院在籍中に株式会社ミギナナメウエの執行役員に就任。
即戦力RPO事業の事業責任者を担い、これまでに80社以上の採用支援に携わる。
【以下実績】
・シリーズBのスタートアップ企業の20名のエンジニア組織を40名まで拡大
・CTO、PM、メンバークラスを採用しゼロからのエンジニア組織を立ち上げに成功

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