【ノウハウ初公開】エンジニア採用媒体の選定の仕方 2024 4/01 YouTube 2024年4月1日 YouTube よかったらシェアしてね! URLをコピーしました! URLをコピーしました! 【株式会社Ui2様】応募数が約4倍に!費用以上の価値を感じた、積極的なサポートとは 【返信率を上げる前に見てほしい】スカウト開封率を2倍に上げる方法3選 この記事を書いた人 井上愛海 株式会社ミギナナメウエ 執行役員 2022年9月東京大学大学院在籍中に株式会社ミギナナメウエの執行役員に就任。 即戦力RPO事業の事業責任者を担い、これまでに80社以上の採用支援に携わる。 【以下実績】 ・シリーズBのスタートアップ企業の20名のエンジニア組織を40名まで拡大 ・CTO、PM、メンバークラスを採用しゼロからのエンジニア組織を立ち上げに成功 関連記事 【サービス紹介】採用支援サービス「即戦力RPO」の特徴や強みを解説 【人事必見】2024年4月にオープンした、SNSで話題の人事図書館とは? 【導入事例インタビュー】採用代行サービス「即戦力RPO」を利用した結果、合計10名を採用!|株式会社Solabo 【日本初キャリアSNS】採用市場の7割を占める「転職潜在層」にアプローチできるYOUTRUSTとは? 【ノウハウ初公開】スカウト返信率を2倍に増加させる「3W1H」の考え方と、今日から真似できる3つの手法とは 【新卒採用】26卒の「早期化・長期化」対策を徹底解説! 【25卒・OfferBoxの代表に聞いた】新卒採用は戦略的に「考えて」「動け」〜成功の鍵は”会い方”と”動機づけ”〜 【人事必見】中途採用のミスマッチが”何度も”起こってしまう原因とは?面接時点で防げる対策を3つご紹介