【採用単価5万円!?】Wantedlyの使い方から母集団形成のノウハウまで全てお話しします。 2024 10/10 YouTube 2024年10月10日 YouTube よかったらシェアしてね! URLをコピーしました! URLをコピーしました! 採用代行サービス(RPO)の費用相場は?業務ごとの料金や費用対効果も紹介 Green経由で年間150名以上採用している「即戦力RPO」のノウハウ、全部公開しちゃいます! この記事の監修者 井上愛海 株式会社ミギナナメウエ 執行役員 2022年9月東京大学大学院在籍中に株式会社ミギナナメウエの執行役員に就任。 即戦力RPO事業の事業部長を担い、これまでに150社以上の採用支援に携わる。 【以下実績】 ・シリーズBのスタートアップ企業の20名のエンジニア組織を40名まで拡大 ・CTO、PM、メンバークラスを採用しゼロからのエンジニア組織を立ち上げに成功 関連記事 【2025年最新版】自社開発エンジニア採用におすすめの媒体3選! 【保存版】採用ターゲットに届く!3C・4P分析を活用した求人票の作り方を徹底解説 【人事必見】炎上する前に知っておくべきSNS活用術 令和の若手が“爆伸び”する会社の共通点とは? 組織効力感の正体に迫る|坂井風太 × ミギナナメウエ 採用がうまくいっている企業はすでにやっている!エージェントと採用媒体の賢い使い分け方とは? 【保存版】カルチャーミスマッチを防ぐ3つの鉄則と5つの落とし穴 【保存版】カルチャーミスマッチを防ぐ3つの鉄則と5つの落とし穴 【導入事例】超売り手市場でもPM3名、エンジニア2名採用できた”理由”、全部教えます。