【スタートアップ企業必見】会社を本当に大きくしたいなら「カルチャーマッチ」を重視して採用しろ｜元船井総研No.1コンサルタント｜五十棲 剛史

2022年9月東京大学大学院在籍中に株式会社ミギナナメウエの執行役員に就任。
即戦力RPO事業の事業部長を担い、これまでに150社以上の採用支援に携わる。
【以下実績】
・シリーズBのスタートアップ企業の20名のエンジニア組織を40名まで拡大
・CTO、PM、メンバークラスを採用しゼロからのエンジニア組織を立ち上げに成功