採用成功のためには、事業形態や組織体制に適した戦略や施策が必要です。 お客様の課題や個別事情に合わせ、現状分析から施策の立案、実行・改善までトータルでサポートしています。
-
【株式会社ITリモートワークス様】5ヶ月で15名のエンジニア採用に成功！目標を150%上回る「想いが伝わる採用ブランディング」の効果とは
-
【ナウビレッジ株式会社様】応募数が約8倍に！「若手×高ポテンシャル人材」の年間採用目標をたった3ヶ月で達成した支援内容とは
-
【株式会社エスマット様】セールスからエンジニアまで計10名の採用に成功！スタートアップの状況変化に対応する”柔軟性の高いRPOの良さ”とは
-
【株式会社FiNC Technologies様】予想を遥かに上回る10名を採用！「餅は餅屋」の発想でRPOに依頼した結果とは
-
【インパクトサークル株式会社様】採用リソース不足を解消！即戦力RPO導入後の成果と採用活動の変化
-
【株式会社シムトップス様】エージェント依存から脱却！採用媒体で10名の採用に成功した戦略とは？
-
【導入事例】超売り手市場でもPM3名、エンジニア2名採用できた理由、全部教えます。
-
【株式会社ROIT様】スカウト業務が劇的に改善！わずか半年で候補者の母数が桁違いに増加し、採用目標を達成した背景
-
【株式会社エムフロ様】たったの1ヶ月で採用目標達成！最速でエンジニア採用できた方法とは？
-
【学校法人井之頭学園様】「即戦力RPO」導入7ヶ月で22名の採用成功に
-
【MEGAZONE株式会社様】1年以上採用に苦戦したポジションを6ヶ月で採用
-
【導入事例インタビュー】内定数4倍に激増させたメルマガ施策を担当コンサルタントが徹底解説｜株式会社Ui2
-
【GMOプロダクトプラットフォーム株式会社様】エンジニア採用において即戦力RPOのコンサルティングを活用した感想とは
-
【株式会社IIJプロテック様】自分達のスキルアップも感じられるサポート内容。新たな取り組みを重ね、確実にターゲット人材にアプローチ！
-
【株式会社ワクト様】Wantedly支援で新卒含め15名の採用に成功！約3年の支援内容とその評価とは
-
【株式会社Pacific Meta様】母集団形成から内定まで一気通貫の支援体制とは？｜急成長中のWeb3総合コンサルティング企業
-
【導入事例インタビュー】採用代行サービス「即戦力RPO」を利用した結果、合計10名を採用！by株式会社Solabo様
-
【株式会社ヒーロープロデューサー様】元採用コンサルタントが継続の価値を感じた「納得のいく採用支援」とは？
-
【パーソルエクセルHRパートナーズ様】採用単価を予想より70%削減！「出資会社の子会社」ではなく、「パーソルエクセルHRパートナーズ」としてのブランディングで８名を採用
-
【株式会社Ui2様】応募数が約4倍の600名超えに！費用以上の価値を感じた、積極的なサポートとは
-
【株式会社タニタヘルスリンク様】まさに「人事のスタッフを一名雇うのと同じ感覚」だと感じた安心感
-
【デザミス株式会社様】予想を上回るエンジニア4名の採用に成功！結果に徹底コミットした即戦力RPOのサポート内容とは
-
【株式会社WizWe様】採用の見本としての付加価値を得たとともに、「採用コンサルタント」の凄さを感じた
-
【株式会社Helical Fusion様】わずか2ヶ月で全4ポジションの採用に成功。即戦力RPOは「まるで自社の担当者」のような存在だった
