【導入事例インタビュー】採用代行サービス「即戦力RPO」を利用した結果、合計10名を採用!by株式会社Solabo様 2024 5/13 導入事例 2024年5月13日 導入事例 よかったらシェアしてね! URLをコピーしました! URLをコピーしました! 【株式会社ヒーロープロデューサー様】元採用コンサルタントが継続の価値を感じた「納得のいく採用支援」とは? ダイレクトリクルーティングとは?運用を成功させるコツやメリットについて解説! この記事の監修者 井上愛海 株式会社ミギナナメウエ 執行役員 2022年9月東京大学大学院在籍中に株式会社ミギナナメウエの執行役員に就任。 即戦力RPO事業の事業部長を担い、これまでに150社以上の採用支援に携わる。 【以下実績】 ・シリーズBのスタートアップ企業の20名のエンジニア組織を40名まで拡大 ・CTO、PM、メンバークラスを採用しゼロからのエンジニア組織を立ち上げに成功 関連記事 【株式会社FiNC Technologies様】予想を遥かに上回る10名を採用!「餅は餅屋」の発想でRPOに依頼した結果とは 【インパクトサークル株式会社様】採用リソース不足を解消!即戦力RPO導入後の成果と採用活動の変化 【株式会社シムトップス様】エージェント依存から脱却!採用媒体で10名の採用に成功した戦略とは? 【導入事例】超売り手市場でもPM3名、エンジニア2名採用できた”理由”、全部教えます。 【株式会社ROIT様】スカウト業務が劇的に改善!わずか半年で候補者の母数が桁違いに増加し、採用目標を達成した背景 【株式会社エムフロ様】たったの1ヶ月で採用目標達成!最速でエンジニア採用できた方法とは? 【学校法人井之頭学園様】「即戦力RPO」導入7ヶ月で22名の採用成功に 【MEGAZONE株式会社様】1年以上採用に苦戦したポジションを6ヶ月で採用