【学校法人井之頭学園様】「即戦力RPO」導入7ヶ月で22名の採用成功に

【株式会社ITリモートワークス様】5ヶ月で15名のエンジニア採用に成功！目標を150%上回る「想いが伝わる採用ブランディング」の効果とは

【ナウビレッジ株式会社様】応募数が約8倍に！「若手×高ポテンシャル人材」の年間採用目標をたった3ヶ月で達成した支援内容とは

【株式会社エスマット様】セールスからエンジニアまで計10名の採用に成功！スタートアップの状況変化に対応する”柔軟性の高いRPOの良さ”とは

【株式会社FiNC Technologies様】予想を遥かに上回る10名を採用！「餅は餅屋」の発想でRPOに依頼した結果とは

【インパクトサークル株式会社様】採用リソース不足を解消！即戦力RPO導入後の成果と採用活動の変化

【株式会社シムトップス様】エージェント依存から脱却！採用媒体で10名の採用に成功した戦略とは？

【導入事例】超売り手市場でもPM3名、エンジニア2名採用できた理由、全部教えます。

【株式会社ROIT様】スカウト業務が劇的に改善！わずか半年で候補者の母数が桁違いに増加し、採用目標を達成した背景