概要
🎁お申し込み特典でアーカイブ動画を配布🎁
企業が新卒人材を採用するためには、まず
「いかに自社に興味を持ってもらえるか？」
が最大のカギになります。
しかし、
・少子化
・採用の早期化/長期化
・学生の意思決定の前倒し
といった採用構造の変化により、これまでの母集団形成施策では成果が出づらくなっています。
そこで本講演では元DeNA人材育成責任者の坂井氏をお招きし、就活生に興味を持ってもらうための【接点設計】のポイントを解説。
✅ 多くの企業が陥る“母集団形成施策の落とし穴”
✅ データから考える現代の新卒採用市場トレンド
✅ 生成AI全盛時代の今行うべき採用施策とポイント
これからの新卒採用に取り組まれる方にとって、非常に重要なメソッドが詰まった講演です。
ぜひこの機会にご参加くださいませ。
こんな方におすすめ
- 学生との接点設計に悩まれている方
- より効率的で成果に繋がる母集団形成を行いたい方
- 人材の見極めについて悩まれている方
開催概要
スクロールできます
| 開催日時 | 2026年 7月16日(金) 13：05～13：50 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催 | オンライン |
| 定員数 | 無制限 |
| 主催社 | 株式会社ミギナナメウエ/株式会社MIL |
※注意事項
・gmail等フリーメールでのお申し込みは、参加をお断りする場合がございます。
・セミナーにお申し込みいただいた時点で、大元のカンファレンスの個人情報の取扱について同意したこととみなされます。
登壇者
坂井 風太 氏
株式会社Momentor 代表取締役
DeNA入社後、事業責任者、子会社代表と並行し、人材育成責任者として、人材育成・マネジメント基盤を構築。
体系的かつ実践的な内容が好評を博し、大企業・スタートアップ・国立大学・官公庁など、350社を超える組織にプログラムを提供。
『PIVOT』『TBS News Dig』『ReHacQ』『NewsPicks』など、YouTube動画が累計1000万回再生を突破。