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概要
「時間がなくて採用に手がまわならない！」
「採用に力を入れているけど全然結果が出ない！」
というお悩みをそのままにしていませんか？
- 採用は外部にお願いするものじゃない
- まずは自社でなんとかしなければ
- 自社でできていない状態でアウトソースしてもカオスになるだけだ
など採用担当や経営者の方の悩みは尽きませんが、採用がうまくいっている会社はことごとくRPOの活用方法が上手というデータが出ています。
重要なコア業務を自社で対応し、時間はかかるが重要度の低いノンコア業務を適切に割り振る【うまいRPOの活用方法】を知っておくのが重要です。
本セミナーで得られること
- RPOサービス選定のポイント、評価軸
- RPO（採用代行）導入事例の成功要因と失敗回避のポイント
- RPO（採用代行）導入後に成果を上げるためのTips
このような方におすすめ
- RPO（採用代行）導入を検討されている企業様
- 採用拡大に伴い採用手法の拡充を測ろうとしている企業様
- 人事工数がなく、何かの方法でリソース確保をしようとしている企業様
- 難関職種の採用をしようとしている企業様
開催概要
| タイトル | 採用担当者必見！応募が10倍になる、RPO会社の活用術 |
| 開催日時 | 2024年8月8日(木) 12:00~12:30 |
| 参加費 | 無料（Zoom開催） |
| 定員数 | 10名(質問等を受け付けるため) |
| 主催社 | 株式会社ミギナナメウエ |
■注意事項
- 本セミナーはオンライン開催になります。事前にセミナー視聴用のURLをメールにて送付いたしますので、時間になりましたらそちらのURLよりご参加くださいませ。
- 競合他社様や、企業ドメインのメールアドレスではない場合、お申し込み後にお断りさせていただく場合があります。
登壇者
株式会社ミギナナメウエ
執行役員 兼 採用支援事業部長
井上 愛海
2019年8月、株式会社ミギナナメウエに入社。
採用支援コンサルタントとして、ベンチャー/スタートアップ企業を中心に「母集団を月間100名形成」「支援1ヶ月で歴10年エンジニアを採用」など、異例のスピードで結果を構築。2021年に事業部責任者に就任。顧客社数累計150社を達成。
2022年9月に同社執行役員に就任し、
現在は採用支援事業部責任者として累計300社を超える企業様の採用を支援しており、新卒からCXOクラスまで年々厳しくなる人材採用を独自のマーケティング手法戦略によって次々と成功させている。
＼YouTubeでも豪華ゲストと採用ノウハウを発信しています！／
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