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少しの変化で、企業に圧倒的な効果をもたらすハイレイヤー層について、実例を用いて「採用」と「育成」の２方向から徹底解説！ベンチャー企業から大手企業まで、多くの企業が注目する【最新の育成方法】を中心に、さまざまな情報を1時間に詰め込んで解説します。
セミナー内容
部下のディレクションや毎日の打ち合わせなど、多大なタスクに追われるハイレイヤー人材をどうやって育成しようか悩んだことはありませんか？
・育成は新人で手一杯
・ハイレイヤーの採用戦略が立てられてない
・個々人を成長させ、内部組織を強化したい
などの課題を持つ企業様も多いのではないでしょうか。
今回は、音声学習ができる国内最大級の日本最大級のオーディオブック配信サービス「audiobook.jp」を提供する株式会社オトバンク代表・上田様をお招きし、310社以上を採用成功に導いてきた弊社執行役員の井上が、企業におけるハイレイヤー人材の「採用戦略」と「育成方法」について徹底解説いたします。
当日のアジェンダ
- 事業を推進してくれるハイレイヤー人材の特徴
- 【よくある失敗】外面だけのハイレイヤーの採用
- ハイレイヤーが多数在籍する媒体
- マネージャー層の自主学習を定着させる方法
- 個別最適化の時代、音声学習という選択肢
こんな方におすすめ
- 時間がないマネージャー層の育成方法を知りたい
- ハイレイヤーを効率的に採用できる採用戦略を知りたい
- 組織規模が大きくなるタイミングで必要な人材が知りたい
- 大企業が実践している育成方法が知りたい
開催概要
| タイトル | 【ベンチャーから大企業まで必見】企業を支える中間管理職レイヤーの採用から育成を徹底解説！ |
| 開催日時 | 2023年9月21日(木)12:00-13:00（受付 11:50〜） |
| 参加費 | 無料 |
| 定員数 | 100名 |
| 主催社 | 株式会社ミギナナメウエ/株式会社オトバンク |
登壇者
株式会社オトバンク
代表取締役会長、日本オーディオブック協議会常任理事、耳活アドバイザー
上田 渉 氏
東京大学経済学部経営学科中退。
複数NPO・IT企業の立ち上げ・運営を経て、2004年オトバンクを創業し、代表取締役に就任。出版業界の振興を目的に、オーディオブックを文化として浸透させるべく日々奔走している。
2022年7月に10年ぶりに著書『超効率耳勉強法』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）を出版。
株式会社ミギナナメウエ
執行役員 兼 採用支援事業部長
井上 愛海
2019年8月、株式会社ミギナナメウエに入社。
採用支援コンサルタントとして、ベンチャー/スタートアップ企業を中心に「母集団を月間100名形成」「支援1ヶ月で歴10年エンジニアを採用」など、異例のスピードで結果を構築。2021年に事業部責任者に就任。顧客社数累計150社を達成。
2022年9月に同社執行役員に就任し、
現在は採用支援事業部責任者として累計300社を超える企業様の採用を支援しており、年々厳しくなるIT人材の採用を独自のマーケティング手法戦略によって次々と成功させている。
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