【2023年最新版！】 Wantedly担当者×採用のプロによる、普段は公開されないWantedly活用術を徹底解剖！

受付は終了いたしました

給料や福利厚生といった「条件」ではなく「会社の想い」と「個人の想い」の「共感」をもとに採用する採用媒体のWantedly。

今回は「ズバリ、これをやれば最短で採用できる！」という【Wantedlyの最新運用情報】をWantedly社の伊藤様をお招きして1日限りで独占公開いたします！

こんな方におすすめ

• 運用工数が多くて活用しきれない
• 自社にWantedlyが合うかどうか、イマイチよくわからない
• タダで求人掲載ランキングを1位にする方法が知りたい
• どのくらいの期間で、どんな人材が採用できるのかを知りたい
• Wantedlyでの成果を最大化させる運用方法を知りたい

セミナー内容

近年、仕事に対して「高収入」であることよりも「有意義な仕事」であることを重要視する人が多いことをご存知でしょうか？
企業理念/目的に共感している人は、そうでない人と比べて仕事のモチベーションに2倍以上の差があるとの調査結果も出ています。
そんな現代において、Wantedlyは「想い」でマッチする採用媒体。
その採用効果や採用できる人材の質の高さから、今では369万人・3.8万社が登録しています。

しかし、弊社では多くの企業様をご支援させていただく中で

「Wantedlyは自社に合っていない」
「運用工数が多くて活用できない」
「どうせ知名度のない自社は採用できないだろう」

とのお声を聞くことがあります。そこで今回は、Wantedlyの担当者の伊藤様をお招きし、

・80%以上の人事が知らないWantedlyの運用方法
・【2023年最新版】Wantedlyアルゴリズムの攻略方法
・他社が見落としがちな「狙い目のターゲット」

など、多くの企業様が抱える「Wantedlyに対するギモン」から「裏ワザ活用術」など、300社の採用を支援してきた井上が、多くの企業様を代表して普段は聞けないテーマを深掘っていきます！

登壇者

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