受付は終了いたしました
給料や福利厚生といった「条件」ではなく「会社の想い」と「個人の想い」の「共感」をもとに採用する採用媒体のWantedly。
今回は「ズバリ、これをやれば最短で採用できる！」という【Wantedlyの最新運用情報】をWantedly社の伊藤様をお招きして1日限りで独占公開いたします！
こんな方におすすめ
- 運用工数が多くて活用しきれない
- 自社にWantedlyが合うかどうか、イマイチよくわからない
- タダで求人掲載ランキングを1位にする方法が知りたい
- どのくらいの期間で、どんな人材が採用できるのかを知りたい
- Wantedlyでの成果を最大化させる運用方法を知りたい
セミナー内容
近年、仕事に対して「高収入」であることよりも「有意義な仕事」であることを重要視する人が多いことをご存知でしょうか？
企業理念/目的に共感している人は、そうでない人と比べて仕事のモチベーションに2倍以上の差があるとの調査結果も出ています。
そんな現代において、Wantedlyは「想い」でマッチする採用媒体。
その採用効果や採用できる人材の質の高さから、今では369万人・3.8万社が登録しています。
しかし、弊社では多くの企業様をご支援させていただく中で
「Wantedlyは自社に合っていない」
「運用工数が多くて活用できない」
「どうせ知名度のない自社は採用できないだろう」
とのお声を聞くことがあります。そこで今回は、Wantedlyの担当者の伊藤様をお招きし、
・80%以上の人事が知らないWantedlyの運用方法
・【2023年最新版】Wantedlyアルゴリズムの攻略方法
・他社が見落としがちな「狙い目のターゲット」
など、多くの企業様が抱える「Wantedlyに対するギモン」から「裏ワザ活用術」など、300社の採用を支援してきた井上が、多くの企業様を代表して普段は聞けないテーマを深掘っていきます！
登壇者
ウォンテッドリー株式会社
パートナーセールス担当
伊藤 太一 氏
■2020年4月 ディップ株式会社入社
人材派遣会社向けの採用コンサルとして、派遣会社の採用成功を支援。
■2021年9月、ウォンテッドリー株式会社にジョイン。
フィールドセールスとして「共感採用」を企業に拡める活動に従事。
その後、パートナーセールス、カスタマーサクセスを歴任。
現在、副業でライフコーチとして、20~30代に向けてコーチングを提供中。
国際コーチング連盟(ICF)認定コーチACC、THE COACH Academy認定コーチCACP
株式会社ミギナナメウエ
執行役員 兼 採用支援事業部長
井上 愛海
2019年8月、株式会社ミギナナメウエに入社。
採用支援コンサルタントとして、ベンチャー/スタートアップ企業を中心に「母集団を月間100名形成」「支援1ヶ月で歴10年エンジニアを採用」など、異例のスピードで結果を構築。2021年に事業部責任者に就任。顧客社数累計150社を達成。
2022年9月に同社執行役員に就任し、
現在は採用支援事業部責任者として累計300社を超える企業様の採用を支援しており、年々厳しくなるIT人材の採用を独自のマーケティング手法戦略によって次々と成功させている。
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