30~50、100人の壁と急成長中のベンチャー企業で、マネジメント人材を抜擢人事で育成する方法|アクシス株式会社|末永雄大

youtubeチャンネル「採用の教科書 -即戦力RPO-」に、アクシス株式会社代表取締役の末永様にゲストとして出演いただきました。

30~50、100人の壁と急成長中のベンチャー企業で、マネジメント人材を抜擢人事で育成する方法について、ご自身の経験をもとに貴重なお話しをしていただきましたので、ぜひご覧ください。

ゲスト情報

末永 雄大

アクシス株式会社 代表取締役社長兼転職エージェント

アクシス株式会社代表取締役社長兼転職エージェント。青山学院大学法学部卒。新卒でリクルートエージェント(現リクルート)入社。リクルーティングアドバイザーとしてさまざまな業界・企業の採用支援に携わる。東京市場開発部・京都支社にてMVP等計6度受賞。その後サイバーエージェントにてアカウントプランナーとして最大手クライアントを担当しインターネットを活用した集客支援をおこなう。2011年にヘッドハンター・転職エージェントとして独立。2012年アクシス株式会社を設立し、代表取締役に就任。月間50万人の読者が読む転職メディア「すべらない転職」の運営やキャリアに特化した有料パーソナルトレーニングサービス「マジキャリ」など多岐にわたるキャリア支援サービスを展開。転職エージェントとして20代向けの転職・キャリア支援をおこないながら、インターネットビジネスの事業開発や大学・ハローワークでのキャリアについての講演活動、ヤフーニュースや東洋経済オンラインで情報発信。

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この記事を書いた人

井上愛海のアバター 井上愛海 株式会社ミギナナメウエ 執行役員

2022年9月東京大学大学院在籍中に株式会社ミギナナメウエの執行役員に就任。
即戦力RPO事業の事業責任者を担い、これまでに80社以上の採用支援に携わる。
【以下実績】
・シリーズBのスタートアップ企業の20名のエンジニア組織を40名まで拡大
・CTO、PM、メンバークラスを採用しゼロからのエンジニア組織を立ち上げに成功

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