採用2.0カンファレンス 2026〜採用市場の変化を捉える採用戦略の最適解15選〜

概要

採用市場が激化し、これまでの「当たり前」が通用しなくなっている今、企業には採用戦略の根本的な見直しが求められています。

「母集団形成のために、ただ媒体を増やすだけでいいのか？」
「スカウト施策で、本当に欲しい人材を採用できるのか？」
「採用ブランディングは、結局どれくらい効果があるのか？」

今、私たちが向き合うべきなのは、採用活動において「何をやめ、何を強化するか」を考え、採用成果を劇的に変えるための「最適解」を知ることです。

そこで本カンファレンスでは、採用市場の最前線で変革を牽引するプロフェッショナルたちが登壇し、

✅ 採用成果を最大化させるための、今行うべき取捨選択
✅ 先進企業の採用事例を紹介！これからの時代の採用戦略
✅ 自社の魅力を正しく届ける、選ばれるための採用ブランディング

などを多角的な視点で徹底解説します。

採用に携わる方にとって、あらゆるお悩みのヒントがありますので、ぜひこの機会にご参加くださいませ。

開催概要

開催日時	2026年 3月17日(火) 19：00～17：00
参加費	無料
開催	オンライン
定員数	無制限
主催社	オールイン株式会社/株式会社Everybeyond

※注意事項
・競合他社様/個人の方/フリーメールでのお申し込みは、参加をお断りする場合がございます。
・セミナーにお申し込みいただいた時点で、こちらの個人情報の取扱について同意したものとみなされます。

こんな方におすすめ

• エンジニア採用を担当されている人事・開発責任者の方
• 効率の良いエンジニア採用方法を知りたい方
• エンジニアの離職率を下げたい方
• エージェント経由の採用で結果に繋がらない方

講演一覧

1. 「見えない情報」を言語化。求職者の感情を動かす“採用ブランディング”とは。
2. 「いい人が採用できない」の正体と、採用を成功へ導く仕組み
3. 半年で9名のエンジニアを採用！明日からできる採用メソッド5選
4. 効果は4倍!? 面談/面接中の “惹きつけ” 究極のテクニック15選
5. 採用コストの無駄をなくす。データベース活用の高精度スカウト術
6. 単価100万から50万へ。紹介依存を脱し、理想の人材を採る新戦略
7. 候補者体験設計の第一歩。採用広報の棚卸しから始めよう。
8. 累計支援社数120社の実績からひも解く、これからの採用広報
9. 採用動画は“作る前“で9割決まる。応募につながる動画設計の考え方
10. 採用の「勝敗の分岐点」2割の企業が実践するタレントプール戦略
11. 採用はなぜ「重たい」のか―事業フェーズ別・最適な採用体制
12. 採用DXの最前線！AI面接ツールがつくる次世代採用の新常識
13. IT人材採用を成功に導くイベント活用術
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15. 採って終わりにしない！離職を防ぎ活躍を生む「採用×組織」戦略