
概要
近年のDX化やIT業界の急激な発展により、エンジニア人材の確保は組織や事業成長に良くも悪くも大きな影響を与える要素になっています。
しかし、圧倒的売り手市場であるエンジニア採用市場において、
「要件にマッチする人材になかなか出会えない」
「他者に条件で負けてしまう」
「エージェントから紹介されても採用に繋がらない」
などとお悩みの方も多いのではないでしょうか。
そこで本セミナーでは、
「エージェント頼りで全く採用成功しなかった企業が、たった半年で9名のエンジニアを採用できた事例」をもとに、
✅ なぜその数値を達成できたのか
✅ なぜ競合にいきなり勝つことができたのか
✅ AIで代替できる工数はあるか
など、すぐに実践に落とし込んでいただけるメソッドとして解説いたします。
開催概要
スクロールできます
| 開催日時 | 2025年 10月15日(水) 12:00~12:30 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催 | オンライン |
| 定員数 | 無制限 |
| 主催社 | 株式会社ミギナナメウエ |
※注意事項
・競合他社様/個人の方/フリーメールでのお申し込みは、参加をお断りする場合がございます。
こんな方におすすめ
- エンジニア採用を担当されている人事・開発責任者の方
- 効率の良いエンジニア採用方法を知りたい方
- エンジニアの離職率を下げたい方
- エージェント経由の採用で結果に繋がらない方
登壇者
井上 愛海
株式会社ミギナナメウエ
執行役員

2019年8月、株式会社ミギナナメウエに入社。東京大学大学院所属。
入社以来、採用支援コンサルタントとしてベンチャー/スタートアップ企業を中心に「母集団を月間100名形成」「支援1ヶ月で歴10年エンジニアを採用」など、異例のスピードで結果を構築。2021年に事業部責任者に就任。顧客社数累計150社を達成。
2022年9月には執行役員に就任し、累計420社を超える企業様の採用を支援しながら新卒からCXOクラスまで年々厳しくなる人材採用を独自のマーケティング戦略によって次々と成功させている。
