採用倍率が高騰しても“必ず勝つ”

即戦力RPOのエンジニア採用支援

即戦力RPOは、

貴社の「採用パートナー」として、30万件以上のデータを元に根拠に基づいた

貴社が欲しいエンジニアの採用を徹底サポートいたします。

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採用倍率が高騰しても“必ず勝つ”

即戦力RPOのエンジニア採用支援

即戦力RPOは、 

貴社の「採用パートナー」として、30万件以上のデータを元に根拠に基づいた貴社が欲しいエンジニアの採用を徹底サポートいたします。

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即戦力RPOは、ベンチャー企業から大手企業まで

業界/ 職種を問わず330社以上に導入いただいております

従業員数：70名

業　　種：IT・ヘルスケア

株式会社タニタヘルスリンク

人材紹介での採用がなかなか決まらず、弊社に依頼。インタビュー日時点で、すでにエンジニア2名を採用。

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従業員数：30名以上

業　　種：IT・自社プロダクト

株式会社IBIS

母集団の少ない「電子回路設計エンジニア」に集中してスカウト採用を実施。3ヶ月で１名の採用に成功。

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従業員数：50名以下

事業内容：資金調達サポートなど

株式会社Solabo

エンジニア採用を強化するためにサービスを導入。支援期間の1年2ヶ月で、計10名を採用。

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こんなお悩み、ありませんか？

即戦力RPO の総合コンサルティングなら

人事を一人雇うより安く、新卒採用を支援します。

過去30万件以上のデータと、独自に分析を重ねている最新のノウハウで
貴社の一員として採用戦略の設計から選考管理まで一期通貫でサポートします。

戦略設計支援

候補者のターゲット設計
・条件面（年齢、職種、年収）
・スキル、性格面
・業務内容、期待する役割

採用手法の設計
・全予算の確認
・運用と成功報酬の内訳

予算の最適化
・競合の手法調査
・媒体選定
・エージェント選定

採用コンテンツ作成

採用における3C分析
・ターゲット分析
・競合分析
・自社分析

求人票・募集記事作成
・セールスコピーライティングに基づいた原稿作成

採用広報コンテンツ作成
・インタビュー記事作成
・採用ピッチ資料作成
・採用広報動画作成
・Notion採用サイト作成
・SNS運用支援

スカウト・母集団形成

ダイレクトリクルーティング
・スケジュール設計
・スカウト文面作成
・候補者選定

エージェント対応
・募集求人の展開、説明
・候補者の推薦依頼、推薦に対するフィードバック
・エージェント向け説明会

各媒体の運用
・アルゴリズムに基づいた各最適化施策
・訴求改善

選考管理

面談設定
・選考フローの設計
・日程調整代行

選考状況管理
・ATSツールの導入、運用ルール設計
・選考結果入力
・選考結果の連絡

お悩みやお困りごとなど、まずはお気軽にご相談ください

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即戦力RPOが

新卒採用で成果を出せる理由

独自のテストで得た

大量のノウハウを活用

弊社で常に行なっているテスト施策によって得た、大量の採用ノウハウを活用します。

候補者行動に合わせた
徹底的なABテスト

プロジェクトごとに候補者行動を洗い出し、細かく徹底的なA／Bテストを行います。

過去データに基づいた

根拠のある採用支援

過去30万件以上のデータをもとに、”勘”やではなく、”根拠”のある支援を行います。

自社の一員としての“伴走型支援”だから

他社サービスよりも確実に、成果にコミットする

即戦力RPOは、コンサルタントとクライアントの関係ではなく、

貴社のメンバーとして採用成功まで徹底的に伴走します。