概要
即戦力採用を目指す企業にとって、「採用媒体の攻略・活用」は採用成功のカギを握る重要な要素です。本ウェビナーでは、採用市場の変化に適応し、効率的かつ効果的な採用戦略を実現するためのノウハウをお届けします。
2024年から2025年にかけての採用市場動向や、競合他社に差をつける最新トレンドを網羅的にお伝えします。また、求人検索エンジンを使ったへの採用手法と最新事例、さらにはダイレクトリクルーティング型媒体を活用した採用成功事例まで、即戦力人材を効率よく確保するための手法を幅広く解説します。
採用活動における課題を抱える方、今後の採用戦略を強化したいと考えている方にとって、参加する価値の高い内容となっています。ぜひ、この機会にご参加ください。
このような方におすすめ
- 求人検索エンジン媒体の成功事例
- 求人検索エンジンの概要や運用ポイント
- ダイレクトリクルーティングの概要と活用方法
- AIを活用したスカウトメールの書き方・コツ
- 2025年の採用市場の展望とコツ
当日のトークテーマ
- コストを抑えながら効率的な採用活動を行いたい方
- 複数媒体を活用しているが、どれが自社に最適か判断できない方
- 少人数体制で採用業務を進めている方
開催概要
| タイトル | 知らないと損する⁉ 即戦力採用を成功させる最新採用トレンドと活用ノウハウ |
| 開催日時 | 2025年1月22日(水) 12:00~13:00 |
| 参加費 | 無料（Zoom開催） |
| 定員数 | 無制限 |
| 主催社 | 株式会社フォワード （https://forward-career.jp/) 株式会社ミギナナメウエ (https://migi-nanameue.co.jp/) 株式会社ネットオン (https://neton.co.jp/) |
■注意事項
- 本セミナーはオンライン開催になります。事前にセミナー視聴用のURLをメールにて送付いたしますので、時間になりましたらそちらのURLよりご参加くださいませ。
- 競合他社様やフリーメールでのお申し込みの方は、ご参加をお断りさせていただきます。
登壇者
株式会社フォワード
ビジネスプロデューサー
丹羽 望
クリエイティブエージェンシー、化粧品健康食品メーカー、複数スタートアップなどでマーケティングや新規事業立ち上げを経験。事業づくりにおいて採用や人事制度の重要性をビジネスサイドから痛感し、HR領域の事業に関心を持ち、2024年株式会社フォワードに入社。現在はエースジョブ事業立ち上げを経て、ビジネス再度全般の事業推進を行う。
株式会社ネットオン
プロダクトsec マーケティングteam
落合 奎哉 氏
ネットオンに入社後、カスタマーsecにて求人広告のコンサル業務に従事し、その後2024年1月よりマーケティングteamへ異動。主に人材派遣会社の広告運用を行い、その他介護、施工管理、美容師、飲食、など様々な業種の企業の採用を支援してきた。採用難に悩む中小企業に対し、インターネット広告や求人検索エンジンを駆使した新しい採用手法の展開に力を入れている。
株式会社ミギナナメウエ
執行役員 兼 採用支援事業部 部長
井上 愛海
2019年8月、株式会社ミギナナメウエに入社。東京大学大学院所属。
入社以来、採用支援コンサルタントとしてベンチャー/スタートアップ企業を中心に「母集団を月間100名形成」「支援1ヶ月で歴10年エンジニアを採用」など、異例のスピードで結果を構築。2021年に事業部責任者に就任。顧客社数累計150社を達成。
2022年9月には執行役員に就任し、
現在は採用支援事業部の部長として累計330社を超える企業様の採用を支援しており、新卒からCXOクラスまで年々厳しくなる人材採用を独自のマーケティング戦略によって次々と成功させている。