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概要
企業の競争力向上のカギとなるITエンジニア。
昨今は有効求人倍率10倍前後での推移が続いており、今最も採用が難しい職種のひとつです。
そこで、今回はエンジニア採用に成功した事例を新卒・中途別に解説いたします。
このような方におすすめ
- エンジニア採用自体に苦戦している
- 優秀なエンジニア採用を進めていきたい
- 他社がどのようにエンジニア採用を成功させているのか知りたい
セミナーで分かること
- エンジニア採用を成功させるためのコツ
- 実際にエンジニア採用を成功させた具体的な事例
開催概要
| タイトル | 応募数が約4倍の600名になった事例も！新卒・中途別エンジニア採用に成功した事例を大公開 |
| 開催日時 | 2024年10月10日(木) 12:00~13:00 |
| 参加費 | 無料（Zoom開催） |
| 定員数 | 100名 |
| 主催社 | 株式会社ミギナナメウエ/株式会社サポーターズ |
■注意事項
- 本セミナーはオンライン開催になります。事前にセミナー視聴用のURLをメールにて送付いたしますので、時間になりましたらそちらのURLよりご参加くださいませ。
- 競合他社様や、企業ドメインのメールアドレスではない場合、お申し込み後にお断りさせていただく場合があります。
登壇者
株式会社サポーターズ
執行役員 ビジネスディベロップメント担当
桑原 利旺
京都大学を卒業後、サポーターズに新卒入社。
メガベンチャーからスタートアップ企業まで幅広く、100社以上の新卒エンジニア採用支援に従事。その後、広報部門の立ち上げやエンジニア学生キャリア支援プログラム「技育プロジェクト」責任者などを経て、2024年に執行役員就任。
サポーターズ全社のセールス、マーケティング、広報部門の統括を担う。
株式会社ミギナナメウエ
執行役員 兼 採用支援事業部 部長
井上 愛海
2019年8月、株式会社ミギナナメウエに入社。
採用支援コンサルタントとして、ベンチャー/スタートアップ企業を中心に「母集団を月間100名形成」「支援1ヶ月で歴10年エンジニアを採用」など、異例のスピードで結果を構築。2021年に事業部責任者に就任。顧客社数累計150社を達成。
2022年9月に同社執行役員に就任し、
現在は採用支援事業部責任者として累計300社を超える企業様の採用を支援しており、新卒からCXOクラスまで年々厳しくなる人材採用を独自のマーケティング手法戦略によって次々と成功させている。
