受付は終了いたしました
年々、新卒における採用活動は早期化が進んでいるため、これまでとは違うアプローチ方法の獲得に奮闘されている企業様が増えています。
今回はそんな採用戦略のうち、「SNS採用(ソーシャルリクルーティング)」をピックアップ！
25卒の新卒採用に向けて取り組みたい企業様や、まだまだ24卒の追い込みを頑張りたいという企業様に向けて、就活生にとって最も重要な情報源である「SNS」活用した採用戦略を、実例を交えながらご紹介します。
本セミナーで得られること
- 23卒新卒採用の動向分析データ
- 大手企業に負けない、新卒採用ブランディングの設計方法
- 内定承諾率を格段に向上させる、認知〜採用までのSNS戦略
- instagram/X/tiktokの最新アルゴリズム
- 明日から始められる、企業のパターン別おすすめSNS
こんな方におすすめ
- 採用課題を持つ経営者、人事担当者
- 採用広報を強化していきたい方
- SNS採用における運用方針にお困りの方
- 採用率、定着率に課題を持っている方
- 新卒採用特有のノウハウが知りたい方
セミナー内容
人口減少による人手不足が騒がれる中、新卒の求職者(就活生)の行動も多様化しており、企業はこれまでと同様に求人媒体に掲載するだけでは応募を集めることが困難になっています。
SNSを活用して就職活動を行う学生も増加傾向にある中で、今回は求人媒体ではなく、より多くの優秀な新卒学生に対して認知を広げ、採用を成功に導くためのSNS採用戦略について解説します。
採用視点での「就活生の興味を惹く戦略設計」から、3大SNSのアルゴリズムから紐解く「認知度拡大のためのSNS運用方法」まで、新卒・中途問わず経営者様、採用担当者様にとって、新しい手法を切り開くきっかけとなるセミナーです。
開催概要
| タイトル | アルゴリズムから徹底解説！確実に応募を集める採用を見据えたSNS運用法 |
| 開催日時 | 2023年11月22日(水)14:30-15:30（受付 14:25〜） |
| 参加費 | 無料 |
| 定員数 | 100名 |
| 主催社 | 株式会社ミギナナメウエ/株式会社BESW |
登壇者
株式会社BESW
代表取締役
田中 千晶
大学在学中に会社を設立、1年半で大手企業、中小企業50社と取引。
Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
マーケティング支援書籍を6冊出版、7社で連載を行いSNSの最新情報を届けているSNS活用事業のプロフェッショナル。
株式会社ミギナナメウエ
執行役員 兼 採用支援事業部長
井上 愛海
2019年8月、株式会社ミギナナメウエに入社。
採用支援コンサルタントとして、ベンチャー/スタートアップ企業を中心に「母集団を月間100名形成」「支援1ヶ月で歴10年エンジニアを採用」など、異例のスピードで結果を構築。2021年に事業部責任者に就任。顧客社数累計150社を達成。
2022年9月に同社執行役員に就任し、
現在は採用支援事業部責任者として累計300社を超える企業様の採用を支援しており、年々厳しくなるIT人材の採用を独自のマーケティング手法戦略によって次々と成功させている。
受付は終了いたしました。