優秀な人材に直接アプローチでき、広報ページなどとしても活用できる採用媒体のWantedly。Wantedlyは能動的な採用活動を可能にする一方で、「工数ばかり増えて成果が出ない」「社内にノウハウがなく、効果的な運用方法がわからない」という採用担当者の声も多く耳にします。本記事では、45,000社以上の企業が利用しているビジネスSNSであり、採用媒体であるWantedly（ウォンテッドリー）の運用代行サービスについて、依頼できる業務、導入するメリット、費用や運用代行会社29社を紹介をしています。Wantedly（ウォンテッドリー）運用代行とはWantedly（ウォンテッドリー）は、およそ300万人が利用する国内最大級のビジネスSNSです。「採用媒体」ではなく「ビジネスSNS」というだけあり、給与や待遇などの条件ではなく、企業が掲げるミッションや価値観への共感を軸にマッチング(採用)を行うことを重要視しています。そんなWantedlyは、募集記事やブログ機能のストーリーを無制限に掲載することができ、会社ページも非常に充実させることができます。このような機能のおかげで、上手く運用を行えばかなりの母集団形成ができ、採用コストを抑えることができますが、これだけの機能を使いこなす工数やノウハウがなければWantedlyを利用する価値を最大限生かすことはできず、コストと労力の無駄になってしまいます。そこで、社内にノウハウやリソースがない場合は、運用代行会社の利用をおすすめします。Wantedly（ウォンテッドリー）の運用代行会社は、Wantedlyを最大限に活用するために必要な最新のノウハウを持っており、採用や広報を効率的に行うことができます。Wantedly運用代行の業務内容ターゲット・ペルソナ設定Wantedlyの運用代行サービスでは、採用ターゲットの設定を行います。採用ターゲットの設定から行うことで、募集情報を掲載する際に訴求するポイントが明確になり、採用のミスマッチを防止することに繋がります。採用を専門とする企業による、ペルソナ設計や「セグメンテーション」「ターゲティング」「ポジショニング」のフレームに則るSTP分析を活用した設定方法等もあり、より明確なターゲット設定が期待できます。採用計画・戦略の設計Wantedlyを活用した採用活動において、企業文化に合う人材を採用するために採用戦略設計をします。一般的には、採用活動における全体戦略を立てた上で、Wantedlyの運用における実務管理まで落とし込みます。Wantedlyでは募集要項の条件や待遇などの掲載ができません。そのため、自社に対する共感を呼び起こすことが重要なポイントになります。しかし、上手く共感を呼び起こす運用ができず、Wantedlyを活用した採用に失敗してしまうケースもよく見受けられます。求職者にとって魅力的な企業だと感じてもらうためには、Wantedly運用前の戦略設計が重要なのです。また、すでにWantedlyを導入している場合でも、採用活動の効率化やコスト適正化など、コンサルティングによる採用計画の見直しを依頼することも可能です。募集記事作成Wantedly（ウォンテッドリー）での採用において一番重要なのは「募集記事をどれだけ戦略的に作れるか」です。Wantedlyには給与や待遇などの条件を記載することができないため、自社の魅せ方が採用の成功を左右します。具体的に、Wantedlyの運用代行が採用ブランディングの明確化募集ページの設計文章制作画像の撮影や編集募集記事の定期更新上位表示施策の実行 など自社の業界や業種に精通した運用代行サービスに依頼することで、ミスマッチの少ない理想的な応募者が自ら応募してくる募集記事を作成してもらうことができます。ストーリー記事作成ブログ機能である「ストーリー」は、自社で手掛けているプロジェクトの紹介や社員インタビューなど、自社の強みや組織風土が伝わるような内容を掲載できる機能です。このストーリーは募集記事のように「掲載すべき内容」に縛りがなく、自由に記述ができます。募集記事の枠では伝えきれない自社のビジョン、ミッションなどの、想いや社内制度・環境などの社風、社内のリアルな裏情報なども発信できます。しかし、企画設計担当者との日程調整インタビュー執筆アイキャッチ作成掲載、宣伝を自社で補うことはかなり工数がかかると感じると思います。そこで運用代行会社にストーリー投稿を任せることで、工数削減だけでなく自社のブランディング強化も期待ができます。ダイレクトスカウト代行Wantedlyでは、ユーザーへ直接スカウトメッセージを配信できますが、このダイレクトスカウトには、一斉送信などの機能がありません。そのため、一人一人に個別でメッセージを送る必要があり、返信率が高いものの運用者の工数はかなり多く、負担が大きくなります。そこで、採用要件とマッチする候補者の選定候補者にあわせてカスタマイズされたスカウトメッセージの作成スカウトの送信、返信対応返信率や応募率などの分析、施策の提案などの業務を運用代行に任せるだけで、劇的に応募数が変わるケースも少なくありません。中には、メッセージのほとんどをパーソナライズ化(個別化)して送っている会社もあり、最も返信率の高い企業の返信率は約50%と言われているため、自社でのリソースが足りない場合には優先的に検討することをおすすめします。応募者管理採用活動において意外と工数が掛かるのが、応募者一人一人の個別対応と面談の日時調整です。この応募者との連絡調整なども、運用代行サービス会社に任せることができます。Wanetedlyでは、メールではなくチャットで候補者とやりとりをするため、迅速かつスムーズな対応が重要です。応募者対応も運用代行会社に依頼することで、手間を省き社内の工数削減が実現できます。また、一部の運用代行会社では流入経路や応募者のデータ分析を行ってくれるため、「自社の採用データ」を蓄積することも可能です。その他業務上記の業務の他にも、ストーリー記事での資料作成アナリティクス分析Wantedly内の機能整理アカウントパワーの強化など、普通の人事担当者では「リソース不足」や「ノウハウ不足」でできないことを運用代行会社が対応できる場合も多いので、ぜひ細かい部分も依頼して採用を強化しましょう。Wantedly運用代行を導入するメリットここからは、Wantedly運用代行を導入するメリットに関して、細分化してご紹介していきます。Wantedly運用のプロが担当してくれるWantedly運用代行会社は、Wantedlyにおける知見が圧倒的です。また、人を惹きつけるコンテンツの企画力や定期的な記事の更新など、専門的な知識やリソースを必要とする運用も効率よく回してくれます。また、その知見を共有してくれる企業であれば、長期的に採用ノウハウを蓄積することもできます。サポート範囲が豊富Wantedlyは媒体の特性上さまざまな工数がかかりますが、その分「ここは自社で内製化する」「ここは代行業者に委託する」というように自社の都合に合わせた依頼をすることができます。もちろん、戦略設計から日程調整までを総合的に依頼することも可能です。面接以降の業務に集中できるプロがそれまでの業務を安定的に運用してくれるため、自社の人事や採用担当は「人を選ぶ」「アトラクトする」という自社でしかできない業務に集中することができます。Wantedly運用代行を導入するデメリットWantedly運用代行を導入する上では、もちろんメリットだけではございません。ここからはWantedly運用代行を導入するデメリットについて、ご紹介します。成果報酬が発生する場合があるWantedlyの運用代行サービスの利用には、様々なサービスがあり、コストもピンキリです。月額5万円以下で導入できるサービスもあれば、100万円を超える会社も。月額費用だけでなく初期の導入費用がかかるもの、採用が決定した際の成果報酬が発生する場合もあり、事前に最低価格と費用対効果を調べることが重要です。専門職採用は選定を慎重にエンジニアや財務経理、建築関係など、資格や専門知識を有するポジションの採用には、やはり一定の知識や経験が必要です。最近では「エンジニア採用ができる」と宣伝している企業が増えていますが、「未経験と中途の差」やwebエンジニアと機械学習エンジニアの差などは非常に大きいため、事例記事などを見てしっかり確認しましょう。内製化しづらく、社内に知識がたまらないWantedlyの運用代行サービスを利用する上で見落としがちなのが「支援が終了した時に、社内にノウハウが残らないこと」です。戦略設計から運用までまるっと委託してしまっている場合、運用のスキルやノウハウを教えてくれるサービスでない限り、Wantedly運用のノウハウが自社に蓄積されないというデメリットがあります。将来的に採用活動を自社だけで行っていきたい場合は、自社の社員と定期的にミーティングを開いて情報を共有してもらったり、Wantedlyの運用データをもらうなど、内製化を見据えたコミュニケーションをとりましょう。Wantedly運用代行会社29社をご紹介一括りに「Wantedly(ウォンテッドリー)運用代行サービス」といっても、数多くのサービスがございますので特徴や料金などをそれぞれご紹介します。株式会社ミギナナメウエ株式会社ミギナナメウエが運営する「即戦力RPO」は、幅広い業務を依頼できる採用支援サービス。優秀なコンサルタントが、50万件以上のデータ分析をもとに圧倒的なサポートを行います。◆即戦力RPOの特長Wantedly Partners認定優秀なコンサルタントが、まるで自社社員のように支援独自のアルゴリズムハックにより、上位表示を可能に満足度97%以上の圧倒的サポート◆主なサービス内容採用ペルソナの設計採用ブランディング設計採用戦略設計媒体選定、エージェント選定媒体運用応募者管理内製化支援 など◆即戦力RPOの費用月額料金：30万円（税抜）～契約期間：3ヵ月～実働時間：30時間～即戦力RPOのサービスサイトはコチラ株式会社GIG株式会社GIGは、大手企業を中心としたスキルシェア事業の一環としてWantedlyを使った採用活動をサポートしています。ブランディングからシステム開発、マーケティングやデータ解析のアドバイザリー実行支援まで、一気通貫のサービスを提供しています。◆サービスの特徴Wantedly Partners認定月間1,000名以上のエントリー実績デザイン力の高い企業ページを作成◆費用導入費用：30万円スタータープラン：198,000円ベーシックプラン：298,000円エンタープライズプラン：応相談サイトソーシャルリクルーティング株式会社ソーシャルリクルーティング株式会社は中小ベンチャー企業のためだけの新卒・第二新卒の採用支援に特化し支援しています。また、Wantedlyだけでなく、採用選考プロセスや組織戦略を踏まえた総合的な提案ができます。◆サービスの特徴月額3.5万円から依頼が可能中小ベンチャー企業×新卒・第二新卒に特化最短1ヶ月から導入可能◆費用ライトプラン：初期費用10万円＋5万円/月スタンダードプラン：初期費用10万円＋12万円/月プライムプラン：初期費用10万円＋月額20万円/月サイト株式会社favy飲食業界に特化した、マーケティング支援や飲食店運営をする企業です。メディア運営が有名ですが、メーカープロモーション店舗運営、飲食店向けMAツール等なども提供しています。◆対応業務募集・ストーリーなどのコンテンツ作成ダイレクトスカウトの運用面談日程の調整などオペレーション業務◆費用240万円/年〜※プランにより応相談サイト株式会社ポテンシャライト採用ノウハウが少ないベンチャー企業様を対象に、採用活動の支援を行っています。常に新しい採用の在り方やノウハウを創るという理念の元で成長を続ける企業です。◆対応業務ダイレクトスカウトの運用面談日程の調整などオペレーション業務採用戦略等コンサルティング業務◆費用要問い合わせサイト株式会社ハチロク経営戦略や採用戦略全体から、求人媒体や採用手法の選定組織の課題解決や成長につながるプランを提供する企業です。企業の事業・組織に成長機会を与えるサービスを展開しており、採用周りの多くの業務に対応することができます。◆サービスの特徴募集・ストーリーなどのコンテンツ作成ダイレクトスカウトの運用採用戦略等コンサルティング業務◆費用要問い合わせサイト株式会社sky’s the limit株式会社sky’s the limitは、新卒・中途採用支援をメインに行う企業です。採用戦略立案・採用PRO・採用代行・コスト適正化・業務効率化・媒体代理店業、Webプロモーション運用支援など幅広く採用課題の解決支援を行っています。◆サービスの特徴外国人採用・障害者雇用に注力メンタルケア及び復職支援に対応事業成果により早期に結びつく採用戦略立案◆費用要問い合わせサイト株式会社プロ人事株式会社プロ人事は、最低契約期間を設けておらず、先行投資がかからない採用手法（入社が決定してはじめて費用が発生する成果報酬型の費用形態）でもサービスを提供しています。◆サービスの特徴メンバーは全て人材業界や人事経験者のみ1日単位のカスタマイズも可能合同説明会・単独説明会の代行可能◆費用※要問合せサイト株式会社いいね株式会社いいねは、ネットメディアから新聞折込まで、オンライン・オフライン双方であらゆる求人ツールと多様な採用手法で採用にまつわる課題を解決する企業です。◆サービスの特徴・マーケティング戦略に強みを持っている・伴走型の支援が中心・新聞折込にも対応◆費用要問い合わせサイト株式会社ルーチェ株式会社ルーチェは企業様の採用成功まで伴走し、内製化支援を強みとしています。採用アウトソーシングサービス以外にも、求人広告代理店事業・人材紹介事業・韓国人エンジニア紹介事業を展開しております。◆サービスの特徴Wantedly Partners認定人材紹介も行っているWantedlではエンジニア採用が特に強い◆費用プラン1：5万円/月プラン2：10万円/月プラン3：15万円/月サイト株式会社オルトプラス（HRsync）株式会社オルトプラスが提供する、HRsyncはバックオフィスから生まれた採用代行サービス。現役人事のスタッフが支援するため、幅広い悩みに対応可能です。◆対応業務ダイレクトスカウトの運用面談日程の調整などオペレーション業務採用戦略等コンサルティング業務◆費用月額0円(成果報酬25万円〜)サイトインビジョン株式会社インビジョン株式会社は「働く幸せを感じる」「かっこいい大人を増やす」をビジョンとして、採用の戦略設計から母集団形成、人事業務など幅広い業務に対応可能です。◆対応業務募集・ストーリーなどのコンテンツ作成ダイレクトスカウトの運用面談日程の調整などオペレーション業務◆費用要問い合わせサイト株式会社MAISON MARC株式会社MAISON MARCは、システムソリューション開発やエンジニア教育・マーケティングなどのサービスを提供していますが、その一貫として、採用支援サービスも展開しています。◆サービスの特徴募集・ストーリーなどのコンテンツ作成ダイレクトスカウトの運用採用戦略等コンサルティング業務◆費用要問い合わせサイトAttack株式会社Attack株式会社は、主にスタートアップ/ベンチャー企業の中途採用支援をしている企業です。エンジニアの採用支援が強いですが、営業や管理部門などすべての職種に対応が可能。◆サービスの特徴・即戦力キャリア採用に特化・丁寧なスカウト送付・100社以上のエージェントと提携◆費用要問い合わせサイト株式会社T3株式会社T3は、「三方良しを後世に継ぐこと」を理念とし、美容やデザイン、マーケティング支援等、複数の業界において事業運営を行っており、その中で採用支援事業も展開しています。◆サービスの特徴媒体選定やダイレクトリクルーティングに対応優秀な学生、理系専門学生などの母集団を形成新卒採用に特化◆費用要問い合わせサイト株式会社StartGate株式会社StartGateは、スタートゲートは長期インターン・新卒採用に特化をした採用プランナー集団。「就活」という日本古来の文化をアップデートすることをミッションに活動しています。◆サービスの特徴新卒採用、インターン採用に特化ミスマッチを防ぐ採用ブランディング採用戦略設計に注力◆費用要問い合わせサイトグラハム株式会社グラハム株式会社は、事業開始から4年で累計1,700社、年間で合計10億円の採用予算の運用をかかえながら運用を行っております。◆サービスの特徴フルオーダーメイドのサービス全従業員の約20％が運用チーム採用SNSにも対応可能◆費用要問い合わせサイトイチミ株式会社イチミ株式会社は、「令和的組織をツクル」というミッションのもと、採用コンサルティングサービスを展開しています。組織や人事、採用媒体などの情報発信も行っています。◆対応業務ビジョンや価値観の制定ペルソナ設計採用ブランディング◆費用要問い合わせサイトマルゴト株式会社マルゴト株式会社は、月額制の採用代行「まるごと人事」、バックオフィス代行「まるごと管理部」をはじめとして、理想に向かう企業の成長を、まるごと叶えるためのサービスを幅広く展開しています。◆サービスの特徴ベンチャー・成長企業向け設計から運用・改善までほぼすべての業務を代行最短1ヶ月から契約可能◆費用まるごと人事プラン：月額35万円〜/月※面接以外のすべての採用業務を委託できるサイト株式会社プロジェクトHRソリューションズ株式会社プロジェクトHRソリューションズは、テクノロジー領域を中心にあらゆる産業のHR課題の解決に向けたコンサルティングサービスを実行面まで一気通貫で支援しています。◆サービスの特徴月額20万円～専門業界にも対応テクノロジー領域専門のコンサルタントが在籍◆費用uloqo/RPO：20万円〜/月uloqo/DR：要問い合わせサイト株式会社Freedoming株式会社Freedomingは、IT×営業×HRの領域で事業展開しており、主に採用支援事業とITソリューション事業、システム開発事業を展開している企業です。◆サービスの特徴クリエイティブ職人材に特化採用戦略の設計、ペルソナ設計～母集団形成が得意再現性にこだわった採用支援◆費用要問い合わせサイト株式会社bサーチ株式会社bサーチは、求人Indeed正規認定代理店としてただ穴を埋めるだけの採用活動ではなく、企業自体がより高い目標に向かうための「あたらしい採用戦略」を目指している企業です。◆対応業務採用代行プロカメラマン撮影モデル・コンパニオン手配◆費用要問い合わせサイト株式会社JoB-up株式会社JoB-upは、「働くみんなへ〜無限の可能性をご提供」というビジョンのもと「採用マーケット」を熟知した専門家の視点から、効果の高いHRサービスを提供している会社です。◆サービスの特徴ベンチャー、スタートアップ、地方企業に特化導入費用、成果報酬共に０円！完全オーダーメイドプラン◆費用要問い合わせサイト株式会社Seneca株式会社Senecaは、営業・研修・採用など様々なコンサルティングサービスを展開する会社です。採用領域では、市場にフィットした採用手法を使用して素早く、確実に採用を成功させることを重視しています。◆対応業務面談日程の調整などオペレーション業務採用戦略等コンサルティング業務その他（年収の25%で人材紹介もしています）◆費用スタータープラン：20万円〜/月（※Wantedly代行なし）スタンダードプラン：20万円〜/月プロフェッショナルプラン：30万円〜/月サイト株式会社プロリク株式会社プロリクは、勘と経験の採用に頼らない、完全データ重視な採用を行っています。また、集めたデータを企業に提供することで、内製化支援も行っています。◆サービスの特徴エンジニア採用に特化目標から逆算した採用戦略設計成果の再現性高い採用コンテンツの作成◆費用要問い合わせサイト株式会社NOVEL株式会社NOVELは、「ドーピング禁止」のポリシーに基づきマッチング精度にこだわった採用支援を行う採用ブランディングの会社です。「働きたい会社をつくる」をミッションに、クリエイティブに強い求人広告やWEB広告、WEBサイト、リクルートサイト制作などで支持されています。◆サービスの特徴魅力を最大限に伝えるデザイン包括的な支援が可能関西×中小起業に特化◆費用要問い合わせサイト株式会社OneColors株式会社OneColorsは、「日本を働きがい世界No.1の国にすること」をビジョンに組織コンサルティングを中心とした伴走型のコンサルテーションを提供している会社です。◆対応業務募集・ストーリーなどのコンテンツ作成ダイレクトスカウトの運用面談日程の調整などオペレーション業務◆費用要問い合わせサイト株式会社キャスター株式会社キャスターは、大手企業を中心としたDXコンサルティング事業と、ITプロフェッショナル人材を活用したスキルシェア事業の2つの事業を展開している会社です。スキルシェア事業の一環としてWantedlyを使った採用活動をサポートしています。◆サービスの特徴500社を超える実績採用のプロが対応確かなクオリティで採用を安定化させる◆費用スタンダードプラン：400,000円ロングプラン：392,000円カスタマイズプラン：応相談サイト株式会社HERP株式会社HERPは、「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用管理システム『HERP Hire』を開発・提供している会社です。◆サービスの特徴個社ニーズに応じてカスタマイズ採用戦略策定〜広告運用まで幅広く支援内製化支援あり◆費用最安150万円〜/1ヶ月サイトまとめ今回は、Wantedly(ウォンテッドリー)運用代行サービスに関して、依頼できる業務や導入するメリット、費用とおすすめサービスなどをを紹介しました。Wantedlyは比較的低価格で導入できる上、企業と求職者を「価値観の共感」でマッチングさせるサービスのため、上手く魅力訴求をして運用できればどんどん優秀な人材が採用できます。Wantedlyでの採用を成功させるポイントは、徹底した運用とA/Bテストの繰り返しによるデータ収集、競合他社と差をつけるブランディングや丁寧なスカウトメッセージの送付など、こだわろうと思えばどこまでも追及することができます。Wantedly運用で思うような結果が出なかったり、費用対や工数の面で導入しあぐねていたりする方は、この機会にぜひいくつかの運用代行サービスに問い合わせてみてはいかがでしょうか。色々な面から自社に合った運用代行会社を見つけて、貴社のWantedlyを最大限に活用しましょう。