テレワークリモートワーク違い｜意味や使い方を徹底解説

2025年10月29日

テレワークとリモートワーク、どちらもよく耳にする言葉ですが、その違いを正しく理解していますか。
働き方改革や在宅勤務の普及により、これらの用語がビジネスシーンで頻繁に使われるようになりました。
本記事では、テレワークとリモートワークの違いを分かりやすく解説し、正しい使い方や特徴について詳しくご紹介します。

「テレワーク」と「リモートワーク」の違いを知ることで、ビジネスシーンや日常会話での使い分けがよりスムーズになります。
それぞれの言葉の意味や背景、使い方のポイントをしっかり押さえておきましょう。

テレワークとは？

テレワークは、オフィス以外の場所で働くことを指す総称です。
「tele（離れた）」と「work（働く）」を組み合わせた造語で、日本では政府や企業が推進する新しい働き方として広まりました。
テレワークの代表的な形態には、在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務などがあります。

テレワークは、働く場所にとらわれず、ICT（情報通信技術）を活用して業務を行う働き方です。
企業の制度や業務内容によって、さまざまな形で導入されています。

テレワークの特徴とメリット

テレワークの最大の特徴は、働く場所の自由度が高いことです。
自宅だけでなく、カフェやコワーキングスペース、サテライトオフィスなど、インターネット環境があればどこでも仕事ができます。
これにより、通勤時間の削減やワークライフバランスの向上が期待できます。
また、災害時や感染症対策としても有効な働き方です。

企業側にとっても、オフィスコストの削減や人材確保の幅が広がるなど、多くのメリットがあります。
一方で、コミュニケーションの工夫やセキュリティ対策が求められる点も特徴です。

テレワークの使い方と注意点

ビジネスシーンでは、「テレワークを導入する」「テレワーク勤務」などの表現が一般的です。
テレワークは制度として整備されている場合が多く、会社の規定やガイドラインに従って利用する必要があります。

テレワークを利用する際は、業務の進捗管理や情報漏洩防止など、ルールをしっかり守ることが大切です。
また、上司や同僚とのコミュニケーションを意識的に取ることも、円滑な業務遂行のポイントとなります。

テレワークの種類

テレワークには主に3つの種類があります。
1つ目は「在宅勤務」で、自宅で仕事をするスタイルです。
2つ目は「モバイルワーク」で、外出先や移動中にパソコンやスマートフォンを使って業務を行います。
3つ目は「サテライトオフィス勤務」で、会社が用意したオフィス以外の拠点で働く方法です。

これらの働き方は、業務内容やライフスタイルに合わせて選択できるのが魅力です。
特に在宅勤務は、子育てや介護と両立しやすい点から注目されています。

リモートワークとは？

リモートワークは、オフィスから離れた場所で働くという意味で使われる言葉です。
「remote（遠隔の）」と「work（働く）」を組み合わせた英語表現で、主にIT業界やスタートアップ企業で使われ始めました。

リモートワークは、インターネットを活用して、物理的な場所に縛られずに仕事をするスタイルです。
近年では、テレワークとほぼ同じ意味で使われることも多くなっています。

リモートワークの特徴とメリット

リモートワークの特徴は、場所を選ばずに働ける点です。
自宅やカフェ、旅行先など、インターネット環境があればどこでも仕事が可能です。
特にIT業界では、リモートワークを前提としたプロジェクトやチームが増えています。

リモートワークは、柔軟な働き方を実現しやすく、個人の裁量が大きいのが特徴です。
自分のペースで仕事を進められるため、生産性向上やストレス軽減にもつながります。

リモートワークの使い方と注意点

「リモートワークをする」「リモートで参加する」など、カジュアルな表現で使われることが多いです。
特にIT系やクリエイティブ業界では、リモートワークが標準的な働き方として定着しています。

ただし、リモートワークは自己管理能力が求められるため、スケジュール管理やタスクの進捗確認が重要です。
また、チームメンバーとのコミュニケーション不足を防ぐために、定期的なミーティングやチャットツールの活用が推奨されます。

リモートワークと在宅勤務の違い

リモートワークと在宅勤務は混同されがちですが、厳密には意味が異なります。
在宅勤務は「自宅」で仕事をすることに限定されますが、リモートワークは「自宅以外」も含めた、オフィス外での勤務全般を指します。

リモートワークは、カフェや図書館、旅行先など、さまざまな場所で働くことが可能です。
一方、在宅勤務は自宅での作業が基本となります。
この違いを理解して、適切に使い分けることが大切です。

テレワークとリモートワークの違い

テレワークとリモートワークは似ているようで、使われ方や意味に微妙な違いがあります。
それぞれの特徴や使い方を整理して、正しい理解を深めましょう。

両者の違いを押さえることで、ビジネスシーンや日常会話での混乱を防ぐことができます。

言葉の定義と使われ方の違い

テレワークは、日本政府や企業が推進する「働き方改革」の一環として広まった言葉です。
制度やガイドラインに基づいて導入されることが多く、公式な場面で使われる傾向があります。
一方、リモートワークは、よりカジュアルで柔軟な働き方を指す場合が多く、特にIT業界やスタートアップ企業でよく使われます。

テレワーク＝制度的・公式な働き方、リモートワーク＝柔軟で自由な働き方というニュアンスの違いがあります。
ただし、最近では両者がほぼ同じ意味で使われることも増えています。

ビジネスシーンでの使い分け

ビジネス文書や公式な会話では「テレワーク」という表現が好まれます。
例えば、「当社ではテレワークを導入しています」「テレワーク勤務者向けのガイドライン」など、制度や規定に関連する場面で使われます。

一方、「リモートワーク」は、社内チャットやカジュアルな会話、IT系のプロジェクトで使われることが多いです。
「今日はリモートワークです」「リモートで会議に参加します」といった使い方が一般的です。

在宅勤務やモバイルワークとの違い

テレワークやリモートワークと混同されやすい言葉に「在宅勤務」「モバイルワーク」があります。
在宅勤務は、自宅での勤務に限定される働き方です。
モバイルワークは、外出先や移動中にパソコンやスマートフォンを使って働くスタイルを指します。

テレワークやリモートワークは、これらの働き方を含む広い概念です。
つまり、在宅勤務やモバイルワークは、テレワーク・リモートワークの一部と考えることができます。

用語	意味	主な使われ方
テレワーク	オフィス以外の場所で働く総称	制度・公式文書・ビジネスシーン
リモートワーク	オフィスから離れた場所で働くこと	IT業界・カジュアルな会話・柔軟な働き方
在宅勤務	自宅での勤務に限定	家庭と両立・子育て・介護
モバイルワーク	外出先や移動中の勤務	営業職・出張・フリーランス