
概要
使えるノウハウを身につける2時間
横の繋がりが広がりにくい人事の皆さん。
他社がどのような思考で、どのような戦略を立てて採用を行っているか、興味ありませんか?
今回のイベントでは、実際に採用課題を大幅に改善した事例を元に、グループワークで採用施策を策定、共有していただきます。
その後は、実際にその事例でどのような施策を行ったのかについて、通常のオンラインセミナーではお見せできないリアルな数値とともにコンサルタントが講義を行います。
人事部門の部長やマネージャーの方、上流を学んでスキルアップしていきたい方、他社の人事との交流を増やしたい方など、上昇志向のある方ならどなたでも大歓迎です。
前述の通り、このイベントは一方的に話を聞くセミナー形式ではありません。
既存の採用活動をさらに良くするためのケースディスカッションを中心とした実践に活かせるスキルアップの場です。
講義だけではなく、他社の人事と意見を交わすことでより深い学びを得ることを目的としていますので、ぜひ当事者意識を持ってご参加ください。
参加者の半数以上は大手企業やベンチャー企業のマネージャーレイヤーですので、実績と経験がある人事との交流も可能です。
当日のタイムスケジュール
19:20-19:25 | 開始〜スケジュール説明 |
19:25-19:30 | 班ごとの自己紹介 |
19:30-19:33 | 案内/議題説明 |
19:33-19:45 | グループディスカッション |
19:45-20:10 | 講義・写真撮影 |
20:10-21:30 | 懇親会(軽食とお酒が出ます |
開催概要
スクロールできます
タイトル | 【超実践】スキルが身に付く採用人事交流会-vol.1- 内定承諾率を50%→90%にした施策のウラ側とは |
開催日時 | 2025年2月27日(木) 19:00~21:30 |
参加費 | 2,000円 |
会場 | 株式会社ミギナナメウエオフィス |
定員数 | 20名 |
主催社 | 株式会社ミギナナメウエ (https://migi-nanameue.co.jp/) |
■注意事項
- 本イベントはオフライン開催になります。事前に会場等の詳細をメールにて送付いたしますので、ご確認くださいませ。
- 競合他社様やフリーメールでのお申し込みの方は、ご参加をお断りさせていただきます。